
Jedan od prelomnih momenata koji me je podstakao da započnem rad kao poslovni konsultant i mentor jeste kada sam shvatila koliko bi meni nekada, kao mladom preduzetniku, značila podrška profesionalca, nekog stručnog ko bi sa strane, bez straha, objektivno pogledao moj biznis – pravog mentora. Mnogo puta sam bila izgubljena, savetovala se sa radnicama, radila po osećaju, padala, ustajala, ponovo padala…
Da sam bila u prilici, i da je u to vreme bilo radionica za preduzetnike, sigurna sam da bi i moj posao, a i ceo privatni život išao u drugom smeru, jer nikako ne možemo reći da se privatno poslovanje i privatni život mogu odvojiti. Svi mi znamo šta treba raditi i koliko treba raditi, ali ponekad nam se ne da. Iako imamo motiv – nemamo snage da se sami pokrenemo i zato ostajemo u svojoj „zoni komfora“.
Baš iz tog razloga, bez obzira na to koliko ste uspešni i u kojoj fazi se nalazi Vaš posao, jedno je sigurno, a to je da ćete se pre pokrenuti i ostvariti uspeh uz iskusnog mentora i uz njegovo stručno znanje i podršku.
Zato: preuzmite kontrolu nad svojim profesionalnim razvojem i karijerom!
Odluka o radu sa mentorom je strateška odluka, jer ako za mentora uzmemo čoveka kome verujemo, od koga želimo da naučimo, ni u kom slučaju nećemo dozvoliti da zacrtane zadatke ne ispunimo. A svesni smo da smo svi skloni da neke svoje obaveze odložimo za sutra, pa opet za sutra ili od ponedeljka ili od nove godine i tako u krug. Psiholozi to naše odlaganje stručno nazivaju prokrastinacija (izbegavanje ili odlaganje važnih zadataka koji se doživljavaju kao neprijatni; to je sabotiranje ispunjavanja sopstvenih ciljeva ili rešavanja problema).
Ali pre nego što donesete odluku i odlučite koga želite da izaberete za svog mentora, predlažem da obratite pažnju na ovih 5 činjenica/pitanja:
- Da li je osoba koju birate za mentora već imala iskusava u personalno-poslovnom mentoringu i da li ima dovoljno vremena da se posveti Vama i Vašem odnosu mentor-klijent?
- Da li Vaš potencijalni mentor ima iskustva u privredi i da li je i sam samostalno vodio svoju kompaniju? Koliko je u tome bio uspešan?
- Da li je Vaš budući mentor ekspert iz određene poslovne oblasti, odnosno da li ima dovoljno znanja i regularne diplome?
- Da li Vaš budući mentor ima ekspertska znanja iz menadžmenta i obavezno višegodišnje iskustvo u vođenju vlastite firme? Izuzetno je važno da uz svog mentora steknete veštine i usvojite znanja koja su Vama nepohodna na Vašem putu do napredka, a koje će on na najbolji način proceniti i prilagoditi Vama kao pojedincu i specifičnoj ličnosti.
- Da li će ta osoba biti otvorena i iskrena sa Vama? Jako je važno da mentor bude iskren prema Vama i da Vas u toku celog mentorskog odnosa sluša i prati Vaš rad i napredak. Takođe nakon promene dinamike odnosa mentor – klijent, važno je ostati u kontaktu sa svojim mentorom baš iz razloga konsultantskih usluga, a i sigurne želje vašeg mentora da prati zajedničke rezultate.
Dakle, prvo dobro razmislite o osobi koju želite da “postavite” na tako važnu poziciju.
Sada, nakon 25 godina poslovanja, imam priliku da svoje iskustvo i znanje podelim sa mlađim generacijama, a to mi pruža osećaj zadovoljstva i sreće, jer smatram da bi sve bilo uzaludno ako naša iskustava ne prenesemo i time pomognemo da nove generacije preduzetnika budu još uspešnije.
Iako postoji još pitanja, ovo su najvažnija koja treba razmotriti pre Vaše odluke da pronađete pravog mentora. Kvalitetan rad mentor-klijent traje nekoliko meseci. Zapamtite, najvažnije je pronaći osobu kojoj se divite isključivo na osnovu rezultata koje je ostvarila, osobu pored koje se osećate prijatno i kojoj verujete. Svrha mentoringa je ostvariti napredovanje klijenta više od njegove trenutne pozicije i to kroz višemesečni rad koji obuhvata usvajanje novih veština i znanja, još brže i efikasnije.
Ako i Vi želite da postavite sebi više ciljeve – slobodno me kontaktirajte. Takođe, više informacija dobićete na mojim radionicama koje redovno organizujem i o kojima možete biti obavešteni ako pratite moj sajt ili ako se prijavite na moju mejling listu.
23
Comments (1)
Odlična objava Indira! Pravog mentora nije lagano naći. Definitivno prije bilo kakve odluke treba dobro procijeniti koliko će suradnja s mentorom biti na obostranu korist. Hvala na super objavi!